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美林玉叶村:外来工有个好“保姆”

admin 冰种翡翠 2021年06月27日

  美林街道有一个以制鞋业为主的小村庄——玉叶村。这个面积仅有2.5平方公里的小村庄,却拥有上百家企业,企业员工1万多人,其中流动人口7000多人。

  近日,记者走进玉叶村,村里几条不宽的马路交错成主要的街区,各种鞋服、汽修、食杂店沿街而开。

  而玉叶租房服务管理协会则设在玉叶村的“苏君阳警务室”内。一位民警接待了记者,他便是协会主要管理者——美林派出所民警苏君阳。2009年6月,派出所民警和村干部共同摸索出一套“租房自管”、村委会和租房协会“两会共管”的模式,即由民警牵头,村委会、出租人和租户组成“玉叶租房服务管理协会”,由村支书担任会长,副会长由驻村民警和租房大户担任,协会下设6个片区,片长由村干部担任,副片长由村联防队员担任。各片长接受村委会和协会的双重管理,负责承租人员信息登记、检查与督促工作。此外,协会组织成立了“夕阳红”志愿服务队,服务队成员由玉叶村热心公益事业的离退休老干部、退伍老兵等组成,主要负责对出租户主相关信息的登记和检查,以及对流动人口的人来登记和人走注销,成功地盘活了流动人口的登记困境。

  “不管是开展盘查活动,还是举行社区活动,我们都会联合村委会一起完成。有的信息资料他们比我们了解,两方协作起来,不仅活动好开展,工作也更容易做好。”苏君阳说。据悉,玉叶村共有常住人口1640多户6600多人,共有租房350多户150多间,分散在各个自然村落。在管理分散、流动人口信息不全的情况下,片区民警和村委会联合起来实现“两会共管”,不仅方法创新、先行先试,也使得村务村事管理更直接、更有效。

  “我租的房子是三星级的,卫生干净,周围环境也好。”来自江西的闵新根高兴地说,“当时听说有个帮外来工找租房的协会,我就找上门了,没想到协会真的给我找了一个房子,还和房东把房租都谈妥了。”闵新根来南安6年多了,除工作外还在村里开了家小店,生活一直过得很顺当。

  为了给更多像闵新根这样的外来工在南安安家,把管理“盲区”治理成“文明区”,玉叶租房服务管理协会还制订了《星级评定细则》。每个月月底,协会都会邀请公安、计生、房屋出租人和承租人代表,对租房进行一次检查评分、安全星级评定。星级越高,安全系数就越高。评定结果公布在警务室公告栏和网络警务室上,作为出租房的出租率、租价、租住安全的导向指标,让承租人在租房时心中有数。

  值得一提的是,在这个“围脖”盛行的时代,小小的玉叶村也不落后。为方便村民和民警沟通,实现民情警务互动,协会还开通了短信平台和新浪微博。短信平台除了及时播报辖区治安信息和温馨提醒外,会员也可报送承租人变动信息或提出建议。而更重要的是,这个平台在关键时刻还经常为片区民警提供破案线日,会员蔡某通过信息报送,就帮忙破获一起摩托车盗窃案,成功抓获3名嫌犯,查获赃车2辆。苏君阳表示,玉叶租房服务管理协会的微博是另一个流动人口管理和服务咨询平台,通过平台,广大出租房主可学习使用出租房屋住人申报系统,实现租房管理规范化

  彭永花是来自贵州的一名外来工,来南安工作10多年,从一个普通工人到现在做起小生意。然而,儿子的就业问题一直是他的心病。

  “孩子长大了,跟着我离家,在外头却不务正业,没有一份正经工作。”谈起之前失业一年在家的儿子,彭永花免不了心酸。“去年,苏警官给他介绍了一份工作,在玉叶一家鞋厂上班,工作稳定了,人也踏实多了。”彭永花欣慰地说,现在儿子有一份稳定的收入,人不那么浮躁,好像一下子长大了很多。

  提到玉叶租房服务管理协会,闵新根也是心怀感激。他说,2009年孩子从老家带过来,该上幼儿园了,却苦于找不到合适的幼儿园,夫妻俩十分担心。后来通过协会,不仅解决了孩子上幼儿园的问题,还得到了学费减免。“当时协会的人知道情况后,直接就跟幼儿园负责人谈。有他们的介绍,我们很放心地将孩子送去玉叶幼儿园上学。而且,幼儿园还给我们每个学期减免200元学费。”闵新根说。

  “我们和玉叶幼儿园、飞越幼儿园、伟才幼儿园联系,将学费减免常态化。今后凡是通过租房协会牵线联系的外来工子女,上幼儿园都可每月减免50元学费。”苏君阳说。

  不仅如此,为解决外来工就医问题,协会还多次与辖区内的南安玉叶医院负责人协商,为流动人口办理医疗援助卡,外来工前往玉叶医院治疗,花费200元就可以减免50元,减免额最高达500元。“就业、就学、就业”三大“心病”解决了,外来工能安心工作了,玉叶村也成了一个和谐的文明村。


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